失業保険の受給期間延長｜体調を崩して退職、すぐ働けないときの申請の時期と手順
ハラスメントや過労で体調を崩して退職し、すぐ働けないとき、失業保険は離職日の翌日から1年で期限が来ます。受給期間を最長4年まで延ばす申請の時期、必要書類、傷病手当金との順番を整理しました。
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ハラスメントに悩んだとき、最初に何をすればいいかが分かる職場トラブル一次対応メディア。証拠の残し方、会社への伝え方、相談の進め方、限界のときの休職・退職判断まで、実際に動くための手順を分かりやすくまとめています。