ハラスメントで辞めたら会社都合になる？離職票の「自己都合」で失敗しない3つの注意点
ハラスメントが原因で退職した場合、失業保険で「会社都合」と同じ扱いになることがあります。離職票の離職理由で後悔しないために、やりがちな失敗3つと回避策、文例をまとめました。
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ハラスメントに悩んだとき、最初に何をすればいいかが分かる職場トラブル一次対応メディア。証拠の残し方、会社への伝え方、相談の進め方、限界のときの休職・退職判断まで、実際に動くための手順を分かりやすくまとめています。