直属がハラスメント加害者のときの相談ルート
直属の上司がハラスメントの加害者であるという状況は、職場において最も孤独で、かつ出口が見えにくい深刻な問題です。 本来、トラブルがあれば真っ先に相談すべき相手が攻撃の手を向けているのですから、あなたが絶望を感じるのも無理 […]
「相談先」の記事一覧
ハラスメントに悩んだとき、最初に何をすればいいかが分かる職場トラブル一次対応メディア。証拠の残し方、会社への伝え方、相談の進め方、限界のときの休職・退職判断まで、実際に動くための手順を分かりやすくまとめています。