きらケアのリアルなメリットとデメリット｜評判もチェック

きらケアという介護専門の転職サービスを使って知人が転職した。どんな転職サービスなんだろう？　きらケアの評判とか知りたいな。

現役転職アドバイザーが、介護専門転職エージェント「きらケア」のメリットとデメリットを、実際の評判・口コミ情報から紹介。さらに、きらケア利用がピタリと当てはまる人や、きらケアのサービスの流れも解説します。

※この記事は3分程度で読み終わることができます。3分後、あなたはきらケアを使うべきなのか、使う必要がないのか、はっきりとわかっているはずです。

きらケアのリアルなメリット

それではまず、きらケアのメリットから見ていきましょう。

メリット1　求人探しをアドバイザーに任せることができる

きらケアでは、求人探しをアドバイザーに任せることができます。

きらケアに登録すると、アドバイザーから連絡が入ります。求職者はこの時、希望条件やこれまでの経験をヒアリングされます。このヒアリング結果をもとに、アドバイザーから求職者に求人が紹介されるのです。

きらケアのサイトには求人案件が掲載されていますが、これを検索して探すまでもなく、アドバイザーからの紹介を待っていればいいということです。

きらケアのアドバイザーは、介護職経験者ばかり。介護の現場の状況を踏まえたうえで、求職者の希望に即した求人を紹介してくれるのです。

さらには、紹介する案件の企業・施設には、アドバイザー自らが足を運び、現場の雰囲気や人間関係などもチェックしています。こうすることで、「聞いていた話と違った」ということが限りなく減るわけですね。

このようにきらケアは、登録後のアドバイザーのヒアリングに応じるだけで、その後はマッチングミスのない希望どおりの求人が紹介されるというシステムです。

求職者側の負担は、最小限に抑えられますよ。

また、転職を急いでいる場合には、アドバイザーからの紹介を待ちつつ、求職者自らもきらケアの膨大な求人を検索し、応募することもできます。これにより、早期の転職も可能です。

メリット2　未経験者・無資格者も手厚いサポートを受けられる

きらケアでは、介護職未経験者や無資格者の場合は、学びながら働ける職場を探してもらえます。

未経験・無資格可で、かつ資格取得支援ありといった求人も、きらケアにはかなりの数が含まれています。これらを優先的に紹介してもらえます。

電話面談の際には、介護職経験のあるアドバイザーが、介護の現実を詳しく教えてくれます。どのようなタイプの施設が未経験者・無資格者に合っているのかもわかりますよ。

これから介護の世界で活躍したいと考えている人にとっては、とても嬉しいサポートです。

メリット3　正社員案件だけでなく派遣案件も充実している

きらケアには、正社員、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトといった多様な就業形態の求人があります。

求人数自体が約40,000件と非常に多いため、就業形態が分かれていてもそれぞれの求人数が物足りないということもありません。

介護職での働き方は人それぞれ。正社員として長期的にガッツリと働くのもよし、派遣社員として期間を設けて働くのもよしです。

あなたが探している就業形態の好条件求人も、アドバイザーが紹介してくれますよ。

きらケアのリアルなデメリット

続いて、きらケアのデメリットです。

このように、きらケアは対応地域が限定されています。きらケアの対応地域は次のとおりです。

対応地域外の求職者からすれば、これはとても残念な話ですよね。

きらケアをおすすめしたい人とは？

ここまで、きらケアのメリットとデメリットを見てきました。これらを踏まえ、きらケアをおすすめしたい人は次のとおりです。

きらケアのサービスの流れ

きらケアのサービスの流れは、次のように正社員転職の場合と、派遣社員転職の場合とで分かれています。

上記のように、きらケアの正社員転職と派遣社員転職の大きな違いは、「書類・面接選考」なのか「職場見学」なのかという点ですね。

まとめ｜きらケアのメリットとデメリット

いかがでしたか？　上記を簡潔にまとめます。

きらケアへの登録は、【きらケア公式サイト】からになります。

この記事があなたのお役に立てますように。