dodaのメリットとデメリット｜登録前に要チェック！

dodaに転職相談をしようかなと考えているんだけど、実際のところ評判はどうなんだろう。デメリットとかあるんだろうか？

現役転職アドバイザーが、大手転職エージェントdodaのメリトとデメリットについて、評判・口コミ情報を絡めて解説。さらに、dodaを利用すべき人のタイプも紹介しています。

※この記事は3分程度で読み終わることができます。3分後あなたは、dodaを使うべきか使わないべきか、判断できているはずです。

dodaのリアルなメリット

まずはdodaのメリットから見ていきましょう。

メリット1　優良企業の求人を多数紹介してもらえる

dodaはリクルートエージェントに次ぐ業界2位の実績を誇る転職エージェントです。

人材業界のパイオニア的な存在であり、大手企業からの信頼も厚い。よって、大手企業・優良企業の案件を多数保有しています。

こういった良案件を、じゃんじゃん紹介するというのがdodaのスタイル。dodaからの求人紹介メールがあふれかえります、本当に。

dodaのサポートを受ければ、大手・優良企業の求人情報がないと困ることはありませんよ。

メリット2　転職成功事例から万全の選考対策をしてくれる

dodaには大量の転職成功事例がストックされています。dodaのキャリアアドバイザーは、これを使って適切なアドバイスをしてくれます。

例えば面接対策。その企業の面接担当がどのような立場の人で、過去にどういった質問をしてきたのか、dodaにはデータがあります。

こういった転職成功につながる情報を提供してもらえるので、万全の面接対策ができ、内定をグッと引き寄せることができるのです。

メリット3　全国対応している

dodaは全国対応ですから、地方の求人案件も豊富。

大手転職エージェントの中にも、大都市圏しかサポートしていないところが多くあるなか、dodaのように全国対応しているエージェントは貴重な存在ですね。

dodaのリアルなデメリット

続いて、dodaのデメリットについて。

デメリット1　希望条件から外れた求人も紹介してくる

dodaは、希望条件から外れた求人も平気に紹介してきます。希望条件が少しでも含まれていたり、企業の採用条件にかすっていたりするだけで、求人紹介メールが来るのです。

この求人紹介メールがあまりに多いため、それらすべてに目を通すのはかなり骨が折れます。そのうえ、希望とは異なるメールが結構な割合で含まれていたりしたら、ナンナンダヨ！と思うかも？

こういった求人メールは停止設定することができますから、煩雑すぎてストレスを覚えるようであれば止めてしまいましょう。

デメリット2　キャリアアドバイザーの力量に差がある

dodaは業界2位の転職エージェント。そのため、多くのキャリアアドバイザーが在籍しています。

人数が多いため、中には求職者にとっては物足りないキャリアアドバイザーもいることでしょう。

キャリアアドバイザーに物足りなさを感じたり、相性が合わないと感じたりした場合は、dodaのサイトから担当交代を簡単に依頼できます。直接話して交代を依頼するわけではありませんから、気まずさはありませんよ。

dodaをおすすめしたい人とは？

これまでdodaのメリットとデメリットを見てきました。これらを受けて、dodaをおすすめした人を紹介します。

おすすめしたい人1　大手企業・優良企業に転職したい人

大手企業・優良企業に転職したい人には、dodaはとってもおすすめです。大手・優良企業の案件保有数が多いからです。

ちなみに、リクルートエージェントも同様です。dodaとリクルートエージェントはそれぞれ独占求人案件を持っていますので、その両取りができれば最強。

dodaとリクルートエージェント2つを利用すれば、大手・優良案件は選び放題になるかも？

おすすめしたい人2　地方の企業に転職したい人

地方案件にも強いdodaです。同じく全国展開しているリクルートエージェントもチェックしてください。

両方利用すれば、地方であっても、紹介される求人が少ないと困ることはないでしょう。

おすすめしたい人3　多くの求人案件から選んで応募したい人

dodaは、多くの求人案件から選びたいという人におすすめできます。

なぜなら、dodaから紹介される求人は、キャリアアドバイザーとの面談時に伝えた希望条件に合致しているものだけではないからです。

とにかく大量に紹介される求人案件たち。希望条件という狭い視野の外に、もしかしたらあなたにとって最高の求人案件が眠っているかもしれません。

おすすめしたい人4　30代の求職者

dodaは30代の求職者にも強く強くおすすめします。なぜなら、dodaが最も得意としているのは30代だからです。

dodaには、給与・ポジションとも好条件の案件が大量にあります。これらが該当するのは、経験の少ない20代でも、年齢の高すぎる40代でもありません。30代がピタリと当てはまります。

30代が求めるべき求人案件ばかりを保有しているのがdodaという転職エージェントなのです。転職を考える30代は要チェックですね。

dodaに関するよくある質問

まとめ｜dodaのメリットとデメリット

上記をまとめます。

dodaへの登録は、【doda公式サイト】からになります。

この記事があなたのお役に立てれば幸いです。