ビズリーチの評判からわかるリアルなメリットとデメリット

ビズリーチが気になるんだけど評判はどうなんだろう。リアルなメリットやデメリットを知りたいな。はたして、自分にはビズリーチが向いているのだろうか？

現役転職エージェントが、ビズリーチのリアルなメリットとデメリットを評判・口コミも絡めて解説。どのような人にビズリーチが合っているのかも説明します。

※この記事は5分程度で読み終わることができます。5分後には、あなた自身、ビズリーチを使うべきか否かがはっきりとわかっているはずです。

ビズリーチのメリット

それではまず、ビズリーチのメリットから見ていきましょう。

メリット1　年収1,000万円以上の高収入案件が多い

ビズリーチの取り扱う求人の3分の1は、年収1,000万円以上。高収入案件を狙うなら、ビズリーチは外せません。

メリット2　質の高いヘッドハンターを選べる

ビズリーチに登録している4,000人以上のヘッドハンターを検索することができます。

検索軸は「担当業種」「経験年数」「勤務地」等のほか、「ヘッドハンタースコア」というビズリーチ独自のスコアも含まれます。

ヘッドハンタースコアは、ビズリーチ内の転職支援実績やアンケート結果を元に算出したものであり、非常に信用性の高いもの。ヘッドハンタースコアの高いヘッドハンターを狙い撃ちしてコンタクトを取ることができます。

さらにビズリーチは、過去半年間に最も活躍したヘッドハンターを「ヘッドハンター大賞」として表彰。このヘッドハンター大賞受賞者だけに絞って検索することも可能です。

上記評判のように、ヘッドハンターの学歴もわかりますので、同窓のヘッドハンターであればより話しやすいということもありますね。

メリット3　面接が確約されたプラチナスカウトが熱い

ビズリーチでは、ヘッドハンターや企業から届くスカウトは2種類あります。いわゆる通常の「スカウト」と「プラチナスカウト」です。

通常のスカウトはプレミアム（有料）でなければ閲覧も返信もすることができません。これに対してプラチナスカウトは、スタンダード（無料）でも閲覧・返信可能です。

さらに、プラチナスカウトには次のような特徴があります。

無料会員でも利用できるこのプラチナスカウトこそが、ビズリーチのメインコンテンツです。うまく使いこなしていきたいですね。

プラチナスカウトに関しては、こちらの記事で詳細に解説していますので、よろしければ。

メリット4　待ちの姿勢で転職活動ができる

ビズリーチでは、求職者自らが求人検索をすることよりも、スカウト（特にプラチナスカウト）からの転職の方が圧倒的に多いです。

スカウトからの転職割合は、ビズリーチ転職者全体の8割にも上ります。

つまり、いかに優良なスカウトを多く受信できるかがビズリーチ利用の鍵となります。

スカウト受けするように職務経歴書を作り込んで定期的に更新していれば、ヘッドハンターや企業からのスカウトが舞い込んでくるのです。

このようにビズリーチは、自ら積極的に動くというよりは待ちの姿勢で利用できるため負担が少なく、在職中でも転職活動が捗りやすいというメリットがあります。

一方、ビズリーチは早く転職したい場合には不向きですので、ここは注意が必要です。

ビズリーチのデメリット

続いて、ビズリーチのデメリットについて。

デメリット1　転職ノウハウに関するアドバイスが薄い

ビズリーチは一般的な転職エージェントとは異なり、担当のキャリアアドバイザーがつくことはありません。このことは、転職に関する基本的なノウハウは自分自身で調べ、収集しなければならないということです。

ビズリーチのサイト内には職種別の職務経歴書作成例があり、非常に充実しています。とはいえ、求職者自身でこれを参照して職務経歴書を自作しなければなりません。

一般的な転職エージェントであれば、職務経歴書の作成段階で様々なアドバイスを受けることができます。当然、添削もしてもらえます。

ビズリーチではこういったサポートは無し。

また、一般的な転職エージェントのように、自己分析に対するアドバイスも受けられません。転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求職者自身が気付いていない求職者の強みを自己分析結果から発掘してくれます。

ビズリーチの場合、そういったサポートがないのです。つまり、自分を過大評価・過小評価したままという可能性もあるということ。

なお、ヘッドハンターによっては、一般的な転職エージェントのように基本からのサポートをしてくれるこｔもあります。。

デメリット2　ヘッドハンターの力量に差がある

ビズリーチに登録しているヘッドハンターは、様々なタイプがいます。大手転職エージェントのキャリアコンサルタントもいれば、ヘッドハンターとして独立しているバリバリの実力者もいるのです。

このようなヘッドハンターとの出会いは、ビズリーチ利用での最大の魅力の1つです。しかし、残念ながら質が伴っていないヘッドハンターも存在します。

ヘッドハンターから多くのスカウトが来る人であれば、ヘッドハンタースコアなどを参考にして付き合うべきか否かを判断するということはできます。

が、スカウトがほとんど来ない求職者の場合、ヘッドハンターは選びようがないという現実があるのです。

長期間待った末に届いた虎の子のプラチナスカウトの送信ヘッドハンターのヘッドハンタースコアがD（最低評価）だったら…

プレミアム（有料）に移行することで、ヘッドハンターを検索してプロフィールや自己PRを見ることができるようになります。

ヘッドハンターの力量差が気になるということであれば、プレミアム（有料）にならないと難しいという事情があるのです。

デメリット3　無料で使える機能が少ない

ビズリーチはプレミアム（有料）でない限り、利用できる機能が著しく制限されます。

たしかに、スタンダード（無料）のままでもプラチナスカウトという特別なスカウトを受けることができ、それにより転職成功を果たす人は多いです。しかし、そうではない人も当然います。

特に、キャリアに対する評価が高くない求職者の場合は、プレミアム（有料）に移行して全機能を使えるようにしておかないと転職活動がまったく進まないということも、なくはありません。

なお、プレミアム（有料）の無料お試し期間や、無料でプレミアムにアップグレードできるプレミアムチケットなどを利用すれば、無料のまま全機能を使うことができます。

プレミアム（有料）料金が気になるという場合は、このような裏技を使っていきましょう。

詳しくはこちらの記事をチェックしてください。

ビズリーチの有料プレミアムを97日間無料で利用する方法

デメリット4　配信メールが多すぎる

良くも悪くもビズリーチからは、毎日大量のメールが送られてきます。送られてくるメールの種類は次のとおり。

これらの他に、ヘッドハンターや企業からのメールも来るのです。

あまりに多い情報は処理することが困難になってしまいますので、実際に利用するなものだけを受信し、それ以外は配信停止設定することをおすすめします。

受信すべきメールとしておすすめは次の3つです。

これで随分とスッキリするはずです。ビズリーチからのメールが多すぎるとお困りの場合はお試しあれ。

なお、ビズリーチに関する評判・口コミは、こちらの記事にまとめて掲載しています。

ビズリーチを使うべき人とは？

ビズリーチのメリットとデメリットを見てきたところで、次にどのような人がビズリーチ利用が向いているのかを解説します。

使うべき人1　年収やポジションを上げたい人

年収やポジションを上げたいという人は、ビズリーチは非常におすすめです。

というのは、前述のとおりビズリーチが扱う求人の3分の1は年収1,000万円以上と高額。さらに、ビズリーチが最も得意としている職種の1つが管理職だからです。

もちろん管理職だけでなく、営業、経営企画、マーケティング、IT・インターネット等、多彩な職種も扱っており、いずれも高年収に相応しい業務難度とポジションです。

年収やポジションを転職によって上げたいという場合は、ビズリーチは最適解ですよ。

使うべき人2　外資、海外勤務等、海外志向が強い人

外資系企業や海外勤務といった海外志向の強い人も、ビズリーチ利用はとても適しています。

そもそもビズリーチは、「管理職・グローバル人材向けハイクラス転職サイト」と謳っています。

実際、通常であればプレミアムステージ（有料会員）でなければできない求人検索からの応募も、海外案件であればスタンダードステージ（無料会員）でも応募可能。

海外志向の高いグローバル人材にとって、ビズリーチはまさにピッタリです。

ビズリーチと併用したい転職サービス

ビズリーチと同じく、ハイクラスに特化した転職サービスを展開しているおすすめの転職エージェントが2つあります。

ビズリーチとあわせたこれら3社、それぞれ独自案件を豊富に持っています。こういったオモテには出てこない美味しい案件を逃さないためにも、3社いずれもチェックしておくとよさそうです。

まとめ｜ビズリーチの評判からわかるメリットとデメリット

上記をまとめます。

ビズリーチへの登録は、【ビズリーチ公式サイト】からになります。

この記事があなたのお役に立てれば幸いです。